獲得首屆南粵功勛獎的個人是深圳比亞迪股份有限公司董事會主席兼總裁王傳福；獲得首屆南粵功勛獎的團隊是以鐘南山為團隊帶頭人的廣州醫(yī)學院呼吸疾病防治研究所。

     據(jù)了解，南粵功勛獎和南粵創(chuàng)新獎不分等級，每兩年評選一次，南粵功勛獎獎勵團隊或個人僅2個，南粵創(chuàng)新獎獎勵團隊或個人5個。今年首屆南粵功勛獎和南粵創(chuàng)新獎獲得者分別獲得3000萬元和500萬元的獎勵。

     南粵功勛獎是目前廣東人才激勵機制的最高獎項，授予對象為在廣東省為經(jīng)濟發(fā)展、人類社會進步和可持續(xù)發(fā)展作出卓越貢獻的團隊或個人。3000萬元的大手筆充分顯示了廣東省重視、推動創(chuàng)新和打造中國人才高地的決心。

     在獎勵大會上，汪洋強調(diào)，再創(chuàng)廣東新輝煌，必須把人才優(yōu)勢確立為“第一優(yōu)勢”。人才改變世界，人才創(chuàng)造未來。只有一流的人才，才有一流的發(fā)展，才有廣東科學發(fā)展的美好明天。廣東省正處于經(jīng)濟社會發(fā)展轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵時期，最緊迫的是促進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，最緊缺的是高層次人才。推動廣東省的科學發(fā)展，必須依靠科技進步和自主創(chuàng)新，必須把人才優(yōu)勢確立為“第一優(yōu)勢”，這是廣東產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、增強核心競爭力、建設(shè)和諧社會的迫切要求，各級黨委、政府務(wù)必充分認識人才資源的重要價值，增強責任感、緊迫感和使命感，以開放的胸懷和務(wù)實的作風，著力開發(fā)人才第一資源，牢固確立人才“第一優(yōu)勢”，不斷增強核心競爭力，為再創(chuàng)廣東新輝煌提供強大的人才支撐和發(fā)展后勁。

     據(jù)悉，南粵功勛獎和南粵創(chuàng)新獎獎金30%屬獲獎?wù)邆�人或團隊所得，剩余獎金作為其專項工作經(jīng)費，獎金所得免征個人所得稅。